CALTANISSETTA. A margine della proposta di delibera sulla stabilizzazione ed assunzione del personale al Comune, c'è anche la parziale soluzione dei lavoratori ex Asu (attività socialmente utile) e Puc ( progetti utilità collettiva) complessivamente 137 dipendenti, attualmente in servizio con 32 ore settimanali che con il prossimo anno, dopo la pubblicazione dei bandi di gara, passeranno a 34 ore settimanali «ed entro il2018-come rileva l' assessore al Personale Felice Dierna - saranno equiparati con tutti gli altri lavoratori del comune, a 36 ore settimanali».
Si chiude così una vecchia diatriba penalizzante per questi comunali per restare tali, con la sicurezza del posto di lavoro quindi, si sono a suo tempo declassati nonostante qualcuno tra loro al momento della stabilizzazione rivestiva una qualifica superiore. Due volte penalizzati dunque: prima con il declassamento delle mansioni e poi con il limitato numero di ore settimanali.
Caricamento commenti
Commenta la notizia